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    2. 人資與行政管理部人員學(xué)習(xí)課程 
      3. 
            
    

        
    
        
    
      
              
            
                  人資與行政管理部人員學(xué)習(xí)課程
                             
              
    
    
    
    
  
    
            
        
    
          
    
    
    
      人資與行政管理部人員學(xué)習(xí)課程 
      
    
      
      
    
                  
          563人加入學(xué)習(xí)
                
    
              
  
  
            
          
          
          
          
      
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            教學(xué)計劃
            
          
    
        
        

        
                  承諾服務(wù)
                                "
              data-content="24小時內(nèi)完成作業(yè)批閱，即時反饋并鞏固您的學(xué)習(xí)效果">
              練
            
                      "
              data-content="24小時內(nèi)批閱您提交的試卷，給予有針對性的點評">
              試
            
                      "
              data-content="對于提問做到有問必答，幫您掃清學(xué)習(xí)過程中的種種障礙">
              問
            
                      "
              data-content="提供專屬的一對一在線答疑，快速答疑解惑。">
              疑
            
                  
      
    
      
      
    
                                                      
                                                                                    
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    結(jié)果論與過程論：以不同崗位類型進(jìn)行區(qū)分；
    


    短期業(yè)績導(dǎo)向……
    

            
    
          
    
          [展開全文]
          
    
            曲晉東
            · 2019-08-19
                          ·               
                第1集 
              
                                    
              
                
                  
                  0
                
              
            
          
    
        
    
      
    
                      
                      
    
        
        
    
          
    
            
    
                          
    專業(yè)的招聘技能也是宣傳；
    


    用人單位與應(yīng)聘者的絕對橋梁；橋梁的主要工作是什么？
    


    文化、專業(yè)多樣性是招聘者首先要關(guān)注的。
    


    流程：
    


    1、識別工作空缺（用人單位判斷）
    


    2、確定如何彌補(bǔ)空缺（人力資源。滿負(fù)荷么？工作內(nèi)容設(shè)計合理么？成本？應(yīng)急還是核心？內(nèi)部能解決么（三天到一周）？
    


    3、辨認(rèn)目標(biāo)整體
    


    4、通知目標(biāo)整體
    


    5、面試候選人
    


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