? ? ? ?隨著大數據、人工智能、云技術的大規模發展，財會領域正遭遇顛覆性的變革，會計行業正在實現從傳統會計的粗放時代到智能會計的集約時代轉變。為落實新時期中國鐵建財務戰線 “人才培養” 的戰略規劃，實現發現人才、培養人才、儲備人才，加快財務轉型的既定目標，提升財務人員的管理水平，展示新時代財會人員風采，5月25日，由中國鐵道建筑財會學會指導，股份公司財務資金部主辦，天揚教育科技公司承辦的“品質鐵建杯”財稅知識競賽，經過六個月的精心組織和緊張學習終于迎來了個人賽初賽環節，來自全系統五大賽區、51家單位的17000名選手參加了本次初賽。

? ? ? ?賽前，股份公司在全系統內掀起了“比、學、趕、幫、超”的學習熱潮，激發了參賽學員的積極性，初賽報名伊始，股份公司各區域總部，所屬各單位、直管項目部積極響應股份公司號召，報名率高達98%。為達到綜合選拔人才的目的，初賽從專業財務知識和規則制度兩大方面對財務人員進行考核，考綱涉及會計、財務管理、稅法、管理會計以及中國鐵建現行財務制度等內容。為保證疫情期間比賽的順利進行，初賽考試采用網絡答題的形式進行，賽程共計5天。憑借日常長期的積累和賽前緊張的學習，各單位的選手們滿懷信心，志在必得。比賽伊始，在各地分賽場上，最多聽見的是選手們激烈的鍵盤敲打聲和急促的鼠標按鍵聲，最終參賽率達97%。

? ? ? ?5月29日晚20點，隨著最后一場考試的結束，初賽拉下帷幕。場上一分鐘、場外十年功。賽后各單位幾家歡樂幾家愁，“考得不好，辜負了領導的期望”，“70分能否入圍復賽”，“我們局參考人數多少”、“個人初賽與團體賽如何銜接”等等反饋和問題不停地匯入組委會熱線中。

? ? ? ?本次大賽為財稅人員專業提升提供了良好的氛圍和必要的激勵，同時對弘揚“以德為先”的財稅團隊文化，推進人才梯隊建設和提高業務實踐能力具有積極的意義。在此預祝成功入圍復賽的選手繼續發揮鐵道兵“逢山鑿路，遇水架橋”的艱苦奮斗精神，一路高歌，奮勇爭先，再創佳績！