? ? ? ?2020年的春天，由于疫情的原因，正常工作的節奏被打亂。借助這個時刻，天揚人適時參加“奮進杯”競賽的學習，不斷儲蓄能量，充實自我。業務競賽是天揚人每年進行的專業活動，已歷經十二載，它彰顯的是集團對“專業”工作的高度重視，更是踐行天揚“專業、嚴謹、創新、分享”企業精神的標桿。參賽事業部的同事們努力學習，奮勇爭先，其余各部門的同事也積極配合，保證競賽圓滿完成，所有天揚人向著同一個目標“為天揚美好的明天”而努力。

? ? ? ?工欲善其事，必先利其器。作為一名優秀的稅務工作者必須要有扎實的專業知識?！皩I”作為天揚企業精神的基礎，推動著集團近二十年的發展。此次業務競賽學習活動為天揚人提供充足的課程，以滿足天揚人對“專業性”的要求。

? ? ? ?截至目前，第十三屆“奮進杯”業務競賽正在如火如荼的進行。目前已經成功進行了3次“周周贏”測試。根據“周周贏”測試報告，得出所有參賽選手不斷進步，說明了在不斷的學習中，我們天揚業務團隊對知識的掌握越來越好，專業基礎越來越強。

? ? ? ?疫情雖在不斷發展變化，正常業務工作被無情打斷，但是天揚人未曾放下對“專業性”的追求，仍孜孜不倦的進取學習。大家目前積極利用線上辦公的形式，不斷保持我們的工作、學習熱情。除每日工作時間外，參加此次競賽的選手均保持每日最低2.5小時的學習時長，絲毫不敢懈怠，始終保持著對專業工作的激情。

? ? ? ?第一事業部的同事們報名人數17人，參賽選手17人，100%參加學習并參與測試。參賽選手利用業余時間已經累計學習942.21小時，人均55.42小時。根據“賽區總積分排名表”可以看出，截止目前，第一事業部總積分222.00分，位列第一。個人積分排行榜前十名中第一事業部選手有七名，占參賽比例的41%。

? ? ? ?第二事業部的同事們在復工期間的學習情況得到了事業部總經理楊總、分管總監及各部門成員的高度重視。采用分組學習的方式，每個小組均有負責人，每天對大家的學習進度以及學習情況進行跟進。對每位學員的疑難點，在群內隨時提問，進行針對性的答疑。在學習反饋方面，第二事業部采用日志上報的方式，進行自我反思，回顧一天所學，同時設置日志共享人，各位領導可以隨時查看，發現并幫助參賽者解決在學習中的問題。

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第三事業部10名業務團隊人員也積極響應集團公司號召，全員報名參加個人賽。所有業務人員每日積極參加學習集訓，主動在業務競賽平臺學習相關課程。同時積極與全公司業務人員就網校學習的會計，稅法等知識進行分享討論?；ハ鄬W習，共同進步，學習不能放松；知識永遠是不斷更新的，學習也是持之以恒的。在稅務師行業，政策變化快，更要做到終身學習。

? ? ? ?除了參賽事業部的積極參加，其余部門同樣響應集團號召，積極參與到此次競賽當中。人力與行政管理部作為本次競賽的主辦方，進行全面統籌規劃的工作；質控部門負責出題審題、組織參選選手學習，保證我們競賽能夠高質量的進行；第四事業部產品實施部承辦本次競賽，負責記錄參賽人員的學習情況并發布階段性學習報告，發布競賽相關數據；技術研發部門負責保障競賽平臺的平穩運行，確保競賽學習、測試的正常運作。全體天揚人都參與到這個大賽中，展現了我們天揚人的“專業、嚴謹、創新、分享”的企業精神。

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在目前疫情防控的關鍵時期，所有天揚人始終貫貫徹企業精神，為預期而來的正常工作做好各項準備。業務競賽做為集團公司的傳統活動，形式創新，內容跟進新政，為集團公司創新新服務產品，更好地、持續不斷地為客戶提供全方位、優質高效、安全可靠的財稅服務夯實了基礎。

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